WYPRZEDZANIE
KONKURENCJI

gravion jest wiodącym producentem wałków do wytłaczania i wałków rastrowych. Założyciel firmy Dietmar Buchholz zrewolucjonizował proces produkcji walców do wytłaczania – gravion nie używa absolutnie żadnych kwasów i opiera się na najnowocześniejszej technologii laserowej, nawet w przypadku walców do wytłaczania ze stali, stali hartowanej lub stali HSS.

„Gdybym nie był w 100 procentach zgodny z naszą wizją, nie zainwestowałbym tylu pieniędzy i tylu nieprzespanych nocy. Ale to wszystko się opłaciło. Dziś zaopatrujemy klientów w ponad 16 krajach a liczba ta nadal wzrasta."

Dietmar Buchholz, założyciel grawionu i człowiek przekonany o tym co wykonuje.

dietmar_buchholz

TWOI PARTNERZY KONTAKTOWI

dietmar_buchholz

„Sama innowacyjna siła gravionu jest wyjątkowa – zmieniamy oblicze technologii wytłaczania”.

+49 7623 74 790-10

dietmar.buchholz[at]gravion.eu

Prezes Zarządu

Dietmar Buchholz

christine_tritschler

„Prawdziwym sekretem sukcesu jest robienie tego, co kochasz i kochanie tego, co robisz.

Jedynym sposobem na znalezienie swojej ścieżki jest poznanie celu”.

+49 7623 74 790-11

christine.tritschler[at]gravion.eu

Globalny Kierownik Sprzedaży

Christine Tritschler

 axel_erbrich

„Pracuję w gravion, aby dostarczać naszym klientom wysokiej jakości precyzyjne rozwiązania z krótkimi terminami dostawy - wspaniale jest pracować w tak dobrze zorganizowanym, profesjonalnym, przyjaznym środowisku”.

+49 7623 74 790-13

axel.erbrich[at]gravion.eu

Globalny Kierownik Sprzedaży

Axel Erbrich

bruno_pavan

+49 7623 74 790-15

bruno.pavan[at]gravion.eu

Globalny Kierownik Sprzedaży

Bruno Pavan

patrick_kiefer

 „Uważam, że wałki do wytłaczania są fascynujące, a gravion jest prawdziwym pionierem w tej branży”.

+49 7623 74 790-16

patrick.kiefer[at]gravion.eu

Kierownik Produkcji i Jakości

Patrick Kiefer

christoph_friedrich

Odpowiedzialna sprzedaż backoffice

Christoph Friedrich

dietmar_koenig

+49 7623 74 790-07

dietmar.koenig[at]gravion.eu

Programista 3D

Dietmar König

oliver_koch

+49 7623 74 790-14

oliver.koch[at]gravion.eu

Programista 3D

Oliver Koch

Jesteś pełen pomysłów związanych z technologią wałków?

Zostań częścią zespołu gravion.

JAK TO WSZYSTKO SIĘ ZACZĘŁO – POKONYWANIE WYZWAŃ

Dietmar Buchholz zmagał się z kosztami wejścia na rynek wynoszącymi miliony euro, a także z nadchodzącym kryzysem COVID-19.

Był jednak przekonany, że wygra więc zrezygnował z funkcji dyrektora zarządzającego produkcją wałków  i założył w dn 19 lipca 2019 r firmę gravion.

Ta rodzinna firma rozrosła się z dwóch do kilkunastu pracowników w ciągu zaledwie kilku miesięcy. Dziś z siedziby firmy w Rheinfelden, zajmującej powierzchnię 1000 metrów kwadratowych są dostarczane produkty klientom w każdym zakątku świata.

ZRÓWNOWAŻONY ROZWÓJ – POPRAWA WYDAJNOŚCI

Jedno jest jasne dla założyciela firmy:
„Nasze zasoby są ograniczone i nie potanieją w dłuższej perspektywie. W rezultacie w gravion przyglądamy się istniejącej technologii i spędzamy każdy dzień na opracowywaniu bardziej wydajnych rozwiązań”.

Na przykład zespół gravionu zmniejszył ilość odpadów wytwarzanych w procesie produkcyjnym do tego stopnia, że ​​wystarczają zwykłe śmietniki do pomieszczenia wszystkiego. Moc, która jest wykorzystywana przez  grawion pochodzi z odnawialnych źródeł energii. Dach na terenie firmy służy do wytwarzania energii i nawet woda deszczowa jest zbierana, uzdatniana i ponownie wykorzystywana.

Dietmar Buchholz i jego zespół włożyli wszystko w swoje działania zgodnie z mottem firmy: Bądź inny – bądź innowacyjny!

JAKOŚĆ – ZERWIJ Z KONWENCJONALNYMI METODAMI

Podczas lat pracy w branży wytłaczania Dietmar Buchholz osobiście dostrzegł wady konwencjonalnych metod: Są zbyt wolne, nieprecyzyjne i zbyt szkodliwe zarówno dla ludzi, jak i środowiska.

Po wielu pracach nad rozwojem, udoskonalaniem i inwestowaniem w swoje pomysły, dokonał przełomu: obecnie gravion nie używa w ogóle kwasów w procesie produkcyjnym, używając czystej technologii laserowej nawet w przypadku najtwardszych materiałów. Osiągane w ten sposób wyniki wytłaczania są znacznie bardziej spójne, co oznacza, że można je wdrażać i powielać z większym powodzeniem.

unternehmen_mission
unternehmen_mission

MISJA – NASZA INNOWACYJNOŚĆ ZASTĄPI WSZYSTKIE RĘCZNE PROCESY PRODUKCJI

gravion to rodzinna firma, która wykorzystuje najnowszą technologię do produkcji wałków wytłaczających i zestawów wykonanych ze stali i innych materiałów. Technologia ta zastąpi wszystkie ręczne procesy związane z produkcją wałków do wytłaczania. gravion jest pionierem w tej branży i zamierza stale się rozwijać i umacniać swoją wiodącą pozycję. gravion jest wiodącym producentem walców do wytłaczania w procesach walcowania w kontekście Przemysłu 4.0. Będą jednym z  najnowocześniejszych zakładów produkcyjnych, gravion wykorzystuje również najnowocześniejsze urządzenia pomiarowe do pomiaru dowolnych struktur 3D.

WIZJA – PRZEJDŹ NA PROWADZENIE

W ciągu najbliższych kilku lat gravion z pewnością stanie się globalnym graczem z wieloma zakładami produkcyjnymi. Dzięki niesamowitym innowacyjnym umiejętnościom założyciela i jego zespołu, ta rodzinna firma z siedzibą w Rheinfelden jest i pozostaje w czołówce sektora technologicznego.

Firma obrała kurs, dzięki któremu wkrótce wyprzedzi swoich rynkowych konkurentów, którzy wciąż używają przestarzałych technologii i staromodnych sposobów myślenia. Co więcej, firma zrobi to wszystko z korzyścią dla środowiska.

 Jeśli chcesz być częścią tej wizji, niezależnie od tego, czy jesteś klientem, czy członkiem naszego zespołu...

NACIŚNIJ TUTAJ

JAKO PRACODAWCA – UMOŻLIWIAMY ELASTYCZNOŚĆ

Tylko dobrze zmotywowany zespół wpadnie na naprawdę innowacyjne pomysły. Mając to na uwadze, Dietmar Buchholz zapewnia swoim pracownikom maksymalną elastyczność.

Jego zespół nie musi przestrzegać ścisłych godzin pracy; nie stosują też systemu zmianowego, co jest powszechne w branży. Zamiast tego mogą swobodnie omawiać ze sobą swoje plany, aby znaleźć najlepsze rozwiązanie dla wszystkich.

Dietmar Buchholz mocno wierzy, że to rozwiązanie może działać dla każdego członka zespołu. „Jedynym momentem, w którym może być trudno, jest to, że ktoś woli mieć stałe godziny pracy i zasady”.